Hoe werkt Kakuro? De puzzel die kruiswoordraadsels en sudoku’s laat samensmelten

Kakuro

Kakuro ziet er op het eerste gezicht uit als een kruiswoordraadsel met cijfers. Het is een logische puzzel waarbij rekenen en deductie samenkomen. Veel liefhebbers beschouwen dit als de overtreffende trap van Sudoku. In dit artikel analyseren we de mechanica van de puzzel en de stappen om een rooster op te lossen. De opzet is … Lees verder

Hoe werkt de Window of Tolerance?

Window of Tolerance

Waarom schiet je soms uit je slof om iets kleins? Waarom voel je je op andere momenten helemaal verdoofd of afgesloten van jezelf? En hoe komt het dat je soms wél rustig kunt reageren op iets moeilijks – en soms helemaal niet? Dat heeft alles te maken met je Window of Tolerance: de zone waarin … Lees verder

Hoe werkt RASCI?

Ken je dat? Een project waarin niemand écht weet wie wat doet? Of erger nog: meerdere mensen die zich overal mee bemoeien, en ondertussen puilt je mailbox uit? Daar komt RASCI om de hoek kijken. Een simpele maar krachtige manier om verantwoordelijkheden binnen een team of project helder te maken. Maar wat is RASCI precies? … Lees verder

Welke BH past bij welk kledingstuk?

kies de juiste bh

Een goede BH moet niet alleen lekker zitten – hij moet ook onzichtbaar of stijlvol meespelen onder je outfit. Denk aan open ruggen, diepe halslijnen of bandjes op gekke plekken. Gelukkig zijn er voor elk type kledingstuk BH’s die daar speciaal voor ontworpen zijn. Hieronder lees je welke BH je het beste kiest bij verschillende … Lees verder

Hoe werkt de Theory of Change?

Stel je wil impact maken: armoede verminderen, onderwijs verbeteren, of duurzaamheid bevorderen. Maar… hoe weet je of je inspanningen écht iets opleveren? En hoe breng je dat overtuigend in kaart? Daar komt de Theory of Change (ToC) in beeld. Een methode waarmee je stap voor stap laat zien hoe jouw acties bijdragen aan verandering – … Lees verder

Hoe werkt het DISC-model?

disc model

Waarom klikt het met sommige mensen meteen – en wringt het bij anderen zonder duidelijke reden? Waarom is de ene collega fel en direct, terwijl de ander zich juist afwachtend opstelt? Het DISC-model helpt je deze verschillen beter te begrijpen. Het laat zien hoe mensen van nature communiceren, beslissen en reageren op anderen. En nog … Lees verder