Stel je voor: je wil een nieuwe (elektrische) fiets, maar die prijs schrikt je af. Goed nieuws: met het fietsplan kun je via je werkgever een flinke korting krijgen op een gloednieuwe fiets. En dat scheelt soms honderden euro’s.
Maar hoe werkt dat precies? Hoe kun jij gebruikmaken van zo’n regeling? En wat zijn de spelregels?
In dit artikel leg ik uit hoe het fietsplan werkt, hoe je het aanvraagt, wat je bespaart — en waar je op moet letten.
Inhoudsopgave
Wat is het fietsplan?
Het fietsplan is een regeling waarbij je via je werkgever een fiets kunt aanschaffen met fiscaal voordeel. Dat kan via:
-
Fiets van de zaak (bruikleen)
-
Cafeteriaregeling (je ruilt brutoloon in voor een fiets)
In beide gevallen betaal je minder voor je fiets — en soms zelfs helemaal niets, afhankelijk van je werkgever.
Optie 1: Fiets van de zaak (leasefiets)
Je werkgever least een fiets voor jou en stelt die ter beschikking. Het werkt net als een leaseauto:
-
Jij mag de fiets gebruiken voor werk én privé
-
De werkgever betaalt (een deel van) de leasekosten
-
Je betaalt bijtelling van 7% van de nieuwwaarde per jaar
Voorbeeld: een e-bike van €2.500 → bijtelling = €175 per jaar → je betaalt daarover belasting (ca. €5 tot €10 netto per maand)
✅ Voordelen:
-
Geen grote uitgave vooraf
-
Onderhoud en verzekering vaak inbegrepen
-
Je rijdt een nieuwe fiets voor weinig geld
Optie 2: Fiets via brutoloon (cafeteriaregeling)
Je kiest zelf een fiets uit, koopt die, en je werkgever verrekent de kosten met je bruto salaris, vakantiegeld of eindejaarsbonus.
Omdat je bruto betaalt, scheelt het je belasting — vaak zo’n 35% korting.
Voorbeeld:
-
Fiets kost €1.000
-
Je betaalt via bruto loon
-
Netto kost je dat rond de €650 (afhankelijk van je inkomen)
Let op: je betaalt zelf en declareert achteraf óf je werkgever regelt het rechtstreeks bij de leverancier.
Hoe werkt het aanvragen?
De precieze werkwijze verschilt per bedrijf, maar meestal gaat het zo:
-
Vraag je HR-afdeling of er een fietsregeling is
-
Kies een fiets bij een erkende dealer (soms via leaseplatform)
-
Dien je aanvraag in bij de werkgever
-
Laat de verrekening lopen via loonstrook of leasecontract
-
Rijd weg op je nieuwe fiets!
💡 Veel bedrijven werken samen met platforms zoals FiscFree, Nationale Fiets Projecten of Lease a Bike.
Wat zijn de voorwaarden?
-
Je werkgever moet meedoen (niet verplicht)
-
Er is vaak een maximumbedrag voor de fiets (bijv. €2.500)
-
De regeling geldt ook voor e-bikes, speed pedelecs of accessoires
-
Je moet de fiets soms (deels) gebruiken voor woon-werkverkeer
-
Niet elke werkgever biedt beide opties
Veelgestelde vragen
🔹 Mag ik accessoires meenemen in het plan?
Ja. Denk aan sloten, regenkleding of een fietstas. Wel binnen de maximale bestedingsruimte.
🔹 Wat als ik vertrek bij mijn werkgever?
Bij lease: je moet de lease soms overnemen of inleveren.
Bij brutoloon: je hebt al betaald, dus er verandert niets.
🔹 Kan ik ook een tweedehands fiets kopen?
Soms wel bij het brutoloonmodel, maar bij lease vrijwel nooit — dat gaat om nieuwe fietsen.
🔹 Mag ik de fiets ook privé gebruiken?
Ja, dat is juist het mooie. De bijtelling dekt privégebruik ook gewoon af.
Samenvatting: hoe werkt het fietsplan?
-
Het fietsplan maakt fietsen goedkoper via je werk
-
Je kunt kiezen voor een leasefiets (fiets van de zaak) of een fiets via je brutoloon
-
Je bespaart flink door lagere belasting of geen aanschafkosten
-
Werkgever moet wel meedoen — vraag het altijd even na
-
Je hebt keuze uit gewone fietsen, e-bikes en accessoires
Fietsen naar je werk wordt zo niet alleen gezonder, maar ook vriendelijker voor je portemonnee.